맑음
SEOUUL
JAYANGDONG
17
제목
내용
작성자
제목+내용
서치
로그인
마이페이지
로그아웃
회원가입
로그인
전체 메뉴
전체 메뉴
기업
기업일반
기업소식
CEO소식
강추
비즈니스
뉴스비서
인사이트
꼭알경제
경영Info
전문가 연재
세테크
노무이슈
법률이슈
찹쌀떡 컨설팅
BIZ 백과사전
사업계획서
경영의 한 수
정부정책
정책일반
기업정책
지원정책
규제
오늘의 아포리즘
취재현장
펜&카메라
AI기자 '한경신'
인터뷰
100인 미녀
만남
칼럼
편집인 칼럼 論
CEO 칼럼
태산P&D 박원국 대표
믹스비전 이정길 대표
유통박사 칼럼
커뮤니티
소개서(매체,광고상품)
기업
기업일반
기업소식
CEO소식
강추
비즈니스
뉴스비서
인사이트
꼭알경제
경영Info
전문가 연재
세테크
노무이슈
법률이슈
찹쌀떡 컨설팅
BIZ 백과사전
사업계획서
경영의 한 수
정부정책
정책일반
기업정책
지원정책
규제
오늘의 아포리즘
취재현장
펜&카메라
AI기자 '한경신'
인터뷰
100인 미녀
만남
칼럼
편집인 칼럼 論
CEO 칼럼
태산P&D 박원국 대표
믹스비전 이정길 대표
유통박사 칼럼
전체 기사
커뮤니티
소개서(매체,광고상품)
전체메뉴
전체기사보기
기업
비즈니스
경영Info
정부정책
오늘의 아포리즘
취재현장
인터뷰
칼럼
매체소개
기사이용권
후원하기
소개서(매체,광고상품)
기사제보
광고문의
불편신고
이용약관
개인정보취급방침
청소년보호정책
이메일무단수집거부
로그인
마이페이지
로그아웃
서치
제목
내용
작성자
제목+내용
검색
초기화
Home
경영Info
전문가 연재
노무이슈
노무이슈
다음
이전
노무이슈
[케사노 #26.끝] 지각한 직원에 대한 임금 공제 가능할까?
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 지각한 시간만큼 임금에서 공제할 수 있나요? 지각자에 대한 임금 처리 방안에 대해 궁금합니다. ---
편집팀
2023.12.19 00:03
노무이슈
[케사노 #25] 불성실, 업무역량 미달 직원에 대한 징계처분의 노무이슈
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 불성실하거나 업무역량이 미달하는 직원에 대해 징계 처분할 수 있나요? --- 다양한 구성원들이 모이
편집팀
2023.12.05 21:47
노무이슈
[케사노 #24] 인사개편으로 근로자 직위가 하향될 경우 노무 이슈
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 우리 회사에서 연말 인사 개편이 이루어져 일부 직원의 직급이 낮아지게 됩니다. 이 경우 해당 직원의 동의를
편집팀
2023.11.21 08:07
노무이슈
[케사노 #23] 퇴직금 산정 시 평균임금 vs 통상임금 이슈
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 1주일 무단결근한 후 퇴직하는 직원의 퇴직금을 정산해야 합니다. 무단결근으로 해당 월의 급여가 줄었는데,
편집팀
2023.11.07 00:14
노무이슈
[케사노 #22] 정년 후 1개월 더 근무했다면 정년퇴직일까? 해고일까?
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 취업규칙에 따라 만 60세가 넘어 정년 퇴직 해야 함에도 계속 근무한지 한 달이 지났습니다. 이때 정년을
편집팀
2023.10.24 08:05
노무이슈
[케사노 #21] 내일 당장 퇴사하겠다는 직원이 있다면?
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 당장 내일부터 출근하지 않겠다고 퇴사 의사를 통보한 직원이 있습니다. 대체자를 바로 채용할 수도 없어 업무
편집팀
2023.10.10 07:02
노무이슈
[케사노 #20] 퇴직금 분할약정 노무 이슈
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 저희 회사는 퇴직금제도를 운영하고 있으며, 경영상 부담을 줄이기 위해 퇴직금을 나눠 월급에 포함해 지급하도
편집팀
2023.09.26 12:00
노무이슈
[케사노 #19] 수습종료 직원에게 해고예고수당 지급해야 할까?
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 6월 1일부터 8월 31일까지 수습직원으로 근무한 직원에게 ‘수습계약 해지통보’를 하고 근로관계를 종료했습
편집팀
2023.09.12 05:36
노무이슈
[케사노 #18] 회사가 직원 휴가 조정할 수 있을까?
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 다가오는 추석, 개천절, 한글날 공휴일과 뒤늦게 여름휴가를 가는 직원들의 연차휴가 사용이 겹쳐 정상적인 업
편집팀
2023.08.29 08:23
노무이슈
[케사노 #17] 조기 출근 임금 지급 노무 이슈
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 계약서상 출근 시간은 9시이지만, 회사에 일찍 출근하는 직원들이 있습니다. 9시 이전에 출근한 시간에 대해
편집팀
2023.08.15 07:56
노무이슈
[케사노 #16] 4시간 단기 근로자 휴게시간 노무 이슈
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 정확하게 4시간만 근로하는 단시간 근로자가 존재합니다. 이 경우 휴게시간을 부여하지 않고 근무 후 바로 퇴근하
편집팀
2023.08.01 06:43
노무이슈
[케사노 #15] 공휴일 근무 시 휴일근로수당 발생 이슈
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 공휴일 8시간을 근무한 직원에게 주중 1일을 근무하지 않도록 구두로 협의하고 이행했습니다. 그런데 해당 직원이
편집팀
2023.07.18 00:12
노무이슈
[케사노 #14] 퇴직금 산정 시 휴직기간 포함 여부
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 업무와 무관한 이유로 무급 휴직을 사용할 수 있는 제도를 운영하고 있습니다. 그런데 휴직 후 퇴직하는 직원의
편집팀
2023.07.04 07:32
노무이슈
[케사노 #13] 퇴직예정 직원에게 성과급을 지급해야 할까요?
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 사직서를 제출해 퇴직이 예정된 직원에게도 성과급을 지급해야 하나요? --- 성과급 지급 목적 중 하나는 향후
편집팀
2023.06.20 01:43
노무이슈
[케사노 #12] 시말서 쓰라는 말, 쉽게 하지 마세요!
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 직원의 업무 과실로 시말서 작성을 지시하려고 하는 데 유의할 사항이 있을까요? --- 회사 인사권한 중 하나로
편집팀
2023.06.06 00:15
노무이슈
[케사노 #11] 근로자의 겸업·이중 취업 징계 가능할까?
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 직원 중에서 에어비앤비 사업자를 내고 숙박업을 운영하기도 하고 또 다른 직원은 취미를 살려 근로시간 외에 뷰티
편집팀
2023.05.23 00:08
노무이슈
[케사노 #10] 연차휴가 사용촉진제도 도입 시 유의사항
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 회사에서 연차휴가 사용촉진제도를 도입하고 싶은데 유의해야 하는 사항이 있을까요? --- 연차휴가 사용촉진제도는
편집팀
2023.05.09 00:30
노무이슈
[케사노 #9] 직원이 원해 4대보험 가입하지 않았을 때 노무 이슈
【편집자 주】 사업장에서 일어나는 노무 이슈를 간결하고 명쾌하게 정리해 드립니다. 노무법인 안정 대표 오정원 공인노무사가 ‘케사노’(케바케 사업장 노무이슈)를 격주 화요일에 연재합니다. + + + 《케이스》 신규 입사직원이 4대 보험 가입을 하지 않고 사업소득자로 신고하며 근무하기를 희망합니다. 4대 보험 미가입이
편집팀
2023.04.25 00:17
1
|
2
내용
내용